1. 公司找各种理由辞退我，删除诉讼我该怎么办，公司如何向大家求助？

公司找各种理由辞退我，请求请理我该怎么办，写申如何向大家求助？

非常高兴回答你的由书问题，欢迎关注互动交流！范文

如果你反映的模板情况属实，根据《劳动合同法》等有关规定，删除诉讼建议你依法与该公司解除劳动合同，公司并获得相关赔偿。请求请理具体可按以下程序办理：

1、写申你提前三十日以书面形式通知该公司，由书解除劳动合同。范文书面材料的模板主要内容包括：告知该公司，你提出解除劳动合同是删除诉讼因为该公司以“故意挑小毛病，故意调离偏远地区等胁迫的手段，变更劳动合同约定的岗位、薪资”造成的，所以你依法解除劳动合同及要求该公司向你支付赔偿金（赔偿金标准：按你在该公司工作的年限，每满一年支付2个月工资；月工资是指你在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资）。

2、如果该公司拒不同意依法解除劳动合同及向你支付上述赔偿金，你可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，仲裁部门会在收到你仲裁申请后最迟六十日内作出仲裁裁决。如该公司拒绝签收有关文书的，仲裁部门可通过在该公司住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录，自留置、张贴之日起经过3日即视为送达。

3、如果该公司没有按规定执行已经生效的仲裁裁决，你可以依法向当地人民法院提起诉讼，申请强制执行。

具体情况具体分析，你提供的信息比较简单，建议如下：

1.迅速开始找工作，找到后与现公司友好协商，争取拿裁员金走人；

2.未找到新工作之前，可采取迂回战术，争取不裸辞；

3.如果公司按劳动法予以补偿（N+1），可以考虑拿钱走人，再找新工作；

4.最好能搞清楚为什么千方百计辞退你的原因，找出问题，自我总结改善，前车之鉴，后事之师；

5.如果公司确实严重侵犯你的权益，可以申请劳动仲裁，但有提前做证据收集工作，履行举证义务。

我说你听，每天关注劳动法

公司找各种理由，想各种办法要辞退你，说明公司还没能成功辞退你！

此时该怎么办呢？

公司一直辞退不了你，说明你很谨慎，没有任何把柄被公司抓住，譬如调你去偏远地方上班，你配合，你去了，公司无可奈何！所以，你为了不被辞退，需要更谨言慎行。

你也需掌握一些证据，在日后可以摆到桌面上，尽可能维护自己的合法权益。要知道打官司就是拼的证据，没有证据你再冤枉也没人能保护你！

公司在管理中，享有一定的用工自主权，你配合是你的义务之一，但公司也不能滥用自主权，否则就容易构成违法解除。

违法解除的情况下，你作为员工可以索要赔偿金，也就是有一年工龄赔偿两个月工资，算是对公司违法解除的惩罚。

抓紧看看辞退赔付多少钱，拿钱走人！这样的单位已经没有滞留的意义了！没啥意思！换个稀罕你的单位再发展不好吗？学习机会和成长机会都会比原多！起码人家重视你！再者，再留下去也没啥意思！

如下图，有人把他当成狗尾巴草，但也有人会把他当成宝！

到此，以上就是小编对于删除公司诉讼请求怎么写申请理由书范文模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于删除公司诉讼请求怎么写申请理由书范文模板的1点解答对大家有用。